- Weitestgehend selbstorganisierte Teams
- Coachende, dienende Führungshaltung herrscht vor
- Führungsarbeit mit oder ohne Führungspositionen sind möglich
- Unternehmerische Verantwortung wird wahrgenommen
- Sicherheit in Entscheidungsfindungsverfahren ist etabliert
Gerne begleite ich Ihre Transformation der Führungsarbeit