Change organizations, not people

Mein Motto bringt meine persönliche Motivation auf den Punkt: Ich möchte keine Menschen verändern, sondern mit Menschen gemeinsam ihre erfolgreiche Organisation der Zukunft gestalten. Eine Organisation, die zu ihnen passt, die sie begeistert und die sie mittragen. Dafür binde ich nach einer sorgfältigen Analyse mit den Auftraggeber:innen Interessierte unterschiedlicher Hierarchiestufen in den Transformationsprozess mit ein und nehme sie in die Verantwortung.

Jeder Arbeitsplatz ist ein lebenswerter, lebendiger Raum. Das ist meine Vision, dafür setze ich mich in der Organisationsentwicklung ein. Ich bin überzeugt: Organisationen, die für ihre Mitarbeitenden und mit ihren Mitarbeitenden lebenswerte, lebendige Räume schaffen, legen die Basis für Leistung, Erfolg und Zufriedenheit. Sie ziehen Mitarbeitende an, die sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen auseinandersetzen, sich einbringen und von sich aus einen Beitrag zur Unternehmenszukunft leisten.

Die Organisation der Zukunft ist agil und schnell

Durch meine langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmen habe ich viele Formen der Zusammenarbeit erlebt und diverse Perspektiven kennengelernt. Ich habe gesehen, dass es einiges braucht, um längerfristig etwas zu bewegen. Und dass erfolgreiche Organisationen der Zukunft nicht mehr so funktionieren werden wie heute. In einem zunehmend komplexeren Umfeld hat die hierarchische Top-down-Struktur ausgedient. Die Zukunft gehört agileren, schnelleren Organisationsformen.

Meine Begeisterung für lebenslanges Lernen und mein Freigeist bewegten mich 2013 dazu, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Seither begleite ich mit Seehase Consulting – und bei Bedarf mit Unterstützung von erfahrenen Berufskolleg:innen – Menschen dabei, ihre erfolgreiche Organisation der Zukunft zu gestalten.

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